岗位职责

1、城市分公司负责人。负责年度规划，任务拆解。并通过高效过程管理带领团队超越完成任务。

2、重要客户开发与建联工作，并做好团队系统带培；

3、日常管理工作，包括不限于销售管控，客户管控，营销管控。做好现金流的风控，及ROI分析；

任职条件

1、本科及以上学历，28-35岁，男女不限；

2、5-10年以上礼品、财税、广告，企服等相关行业B端销售及销售管理经验或3年以上分公司B端运营/经营管理经验，带过30人以上团队；

3、逻辑思维清晰，具备较强运营管理能力、数据分析能力；

4、具备较强的商务谈判力、市场开拓力；

5、具有良好的道德品质及事业冲劲。

简历发送至

jtrz@zonking.org

岗位职责

1、负责区域销售目标的制定、拆解、推进、辅导、落实目标，并带领团队达成目标，对团队业绩结果负责；

2、负责B端大客户开拓，重要客户跟进与维护，并协助业务员陪访、陪拓，提升团队业务作战力；

3、负责团队日常销售管理，让内部销管常务化、生态化、系统化；

4、落实及提炼各项业务战法、开发拓客渠道，并培训下属团队成员提升各项销售技能。

任职条件

1、大专以上学历，有3-5年文创、礼品、知识产权、财税类，企服等相关行业销售管理经验，线下B端客户销售经验，带过10人以上团队，年龄在35岁以内；

2、逻辑思维清晰，目标感强、有激情、有冲劲，奋斗人；

3、健谈，具备较好的情商和商务谈判力，熟悉各类商务礼仪，具备行业力及产品力优先考；

4、具备良好的道德品质及事业冲劲。

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岗位职责

1、协助本部总经理做好年度规划、激励方案，各类文件的优化迭代更新；根据事业部年度业绩目标，按单位分布到各战区，战区部，小组；按节点分解至季月周，同步做好推进，落地执行及指导工作；协助本单位完成既定目标任务。

2、本部各项合规合理的费用收支及流程的管控与制定，做好日常经营工作；熟练销管，产管，客管的工作内容，日常的指导与协助；包括不限于应收管控，客户管控，合同管控，生产管控等；配合参与开运制定推广策略和计划，并按月/季进行监督检查，做好现金流的风控，及ROI的分析；

3、协助参与本部人员做好重要客户、重要项目、重要外联工作，同步提炼汇总整理出打法；

4、完成经营中心交办的临时性或其他事项。

任职条件

1、大专及以上学历，28-35岁，男女不限；

2、3-5年以上礼品、财税、广告等相关行业B端销售及销售管理经验或3年以上B端运营/经营管理经验，带过10人以上团队；

3、逻辑思维清晰，具备较好的数据分析能力，系统能力，经营能力；

4、具备较强的商务谈判力、市场开拓力以及良好的文字功底，可撰写各类文件；

5、具有良好的道德品质和事业冲劲。

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岗位职责

1、负责所辖区域业务团队建设、快速融合团队；

2、负责所辖区域团队销售目标的制定、拆解、推进、辅导、落实目标，并带领团队达成目标；

3、负责B端大客户开拓，重要客户跟进，并协助业务员陪访、陪拓，提升团队业务作战力；

4、负责团队日常销售管理，让内部销管常务化、生态化、系统化；

5、通过不定期的市场分析并结合现状不断优化各项销售策略、打法，并培训下属团队成员提升各项销售技能；

6、完成上级领导交代的其他工作。

任职条件

1、大专以上学历，有3-5年文创、礼品、知识产权、财税类等相关行业销售管理经验，线下B端客户销售经验，带过10人以上团队，年龄在38岁以内；

2、逻辑思维清晰，目标感强、有激情、有冲劲，奋逗人；

3、健谈，具备较好的商务谈判力，熟悉各类商务礼仪，有销售培训经验更佳；

4、能出差或外派（国内城市）。

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岗位职责

1、以集团战略方向为基础，负责B端资源开拓和建联、渠道资源整合营销，建立并维护渠道资源促进转化。

2、根据经营端提炼的市场打法，以销售端口实际情况为基础，负责落地实施各项营销策略，建立渠道合作，增强渠道客户粘性，促进销售成交率。

3、负责本部内部团队建设、人员培养、激励机制等建立和优化，部门及岗位职责的梳理与制定，负责团队任务及目标达成的分解工作安排。

4、根据公司业务模式和业态，对销售工具的优化和升级提出意见和落地方式。

5、带领团队做好区域竞品调研，并建立区域竞品资料库。

6、带领团队做好区域市场调研，并建立各行业档案；

任职条件

1、26-35岁，大专以上学历，具备很强的商务力，熟知各类商务公关礼仪、技巧；

2、逻辑思维清晰，条理性强，具备一定的系统思维；

3、性格积极外放，乐于并擅于与人交际，较好的情商；

4、有团队搭建和管理经验；

5、有B端招商、B端渠道销售管理经验优先考虑；

6、能接受出差，会开车。

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岗位职责

1、负责按季、月、周等提炼出具各类销售数据分析报告供经营端参考决策；

2、负责联动经营产管、客管、营管端提炼出具对应的数据分析报告供经营端参考决策；

3、通过日常数据多维分析，发现及反馈问题，并对问题提出预警或提出改善建议，协助经营主官促进内部经营管理生态；

4、负责各业务部每日/周/月荣辱榜及各项PK激励数据梳理与工作组公示；

5、上级领导交办的其它事宜。

任职条件

1、大专以上学历，3-5年销售运营或销售支持类工作经验；

2、具有很强的跨部门沟通、协调和数据分析能力；

3、具备逗乐的生活心态，奋斗的工作精神，能够快乐的工作，积极的生活；

4、熟练使用office办公软件及各项数统及分析类公式的运用。

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岗位职责

1、按季、月、周分解销售目标，列出相应工作计划，完成公司下达的销售指标；

2、完成当月新签和完结毛利业绩目标；

3、开发和管理好自己的客户，按要求做好客户跟进记录并更新CRM；

4、售后处理、对客户在销售和使用过程中出现的问题、需办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决;

5、落实及提炼业务战法、开发拓客渠道等；

6、及时做好客户维护，不定期通过微信、朋友圈推送产品新动态，保持与客户的互动；促进新客户的成交，提升老客户的复购。

任职条件

1、大专以上学历，3-5年B端销售经验；

2、具有很强的沟通、协调和商务拓客能力；

3、具有较强的事业心，具备良好的情商，懂商务礼仪；

4、具备逗乐的生活心态，奋斗的工作精神，能够快乐的工作，积极的生活；

5、有礼品行业销售经验优先考虑。

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